加拿大联邦自雇移民的面试是移民官重点考察的环节，成功递交申请材料后，所有申请人都必须要认真对待，提前做好准备。那么，在挑剔的移民官面前，如何提高面试成功率呢？

说到底，自雇移民的面试主要还是基于移民官的主观判断，移民官在面试过程中，重点考察的不外乎是申请人以下这三点：

1、是否拥有符合标准的工作经验

2、是否拥有可以在加拿大实现自雇的能力

3、是否可以凭借自雇为加拿大作出贡献

所以，我们在准备面试前，必须要先了解基本的面试技巧，才能移路稳赢。

1.准备英语，在面试中展现自己的语言能力

对于国内申请人来说，英语是比较难的一个关卡，尤其是口语能力。虽然面试时，申请人可以请翻译，但是如果全程都不能使用英语沟通，一定是会对结果产生影响的，所以说我们必须在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。针对移民官提出的一些关键问题，尽可能自己用英语作答。

2.面对质疑，化被动为主动

在面试中，移民官始终是以质疑者的身份与我们进行交流，这时候我们的身份就处于被动状态，而移民官会主动发起进攻。虽然他们提出的问题会很刁钻，但只要我们做足准备，采用一些策略方法来应对，例如尽量将话题引入自己比较熟悉的领域，在舒适圈内能更好的发挥，以此打消移民官的疑虑，巧妙的将被动身份化为主动。

3.充分展现个人能力及其独特性

设立自雇移民面试的目的之一就是为了考核我们独特的个人能力，特别是在同业竞争者中。一般在同一波面试者中，可能会遇到有着相同专业领域的成功人士，那么如何在这些人之中脱颖而出就要靠自身的独特性了，这一点可通过个人能力和成就来展现。如有世界级知名度或奖项可以更加分，像是在国际音乐比赛中拿过名次，或者钢琴协奏过柏林爱乐交响乐团，再或者在国国际艺术博物馆举办过个人展览，亦或者拿过游泳世锦赛银牌……不过能取得这样成就的申请人少之又少，大多数人的个人成就只需提供专业性证明即可。

另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，我们可以巧妙利用提问的机会来反映个人能力和专业素质。

4.态度决定一切

在面试过程中，即便我们可以利用策略和技巧把控，但态度一定要端正。要知道移民官有着至高无上的否决权，我们绝对不能轻视他的权利，在面试中谦虚谨慎不可少，态度决定一切，如果表现出自我为中心或是漫不经心的态度，那么给出拒签结果并不意外。

5.了解商业计划的细节

虽然，早在面试之前，我们就已经准备好了相关的商业计划，但在面试过程中，移民官仍可能根据最新当地劳动力市场信息向我们的商业计划提出质疑。因此，在这之前，必须熟练掌握自己的商业计划细节及方向，针对移民官提出的问题迅速作出反应，当即灵活处理自己的商业计划，以满足自雇移民的需求。

6.提前了解当地形势

为了证明自己的确有能力可以在当地进行自雇，我们在选择好定居地后，要对当地的具体形势进行了解，不论是经济状况、地理位置或是气候条件等都要提前了解，以便让移民官了解，自己选择此地的目的是为了更易于开展商业计划。

另外，在入境后我们必然会面临着许多安置立业方面的问题。其实加拿大每个城市都设有帮助新移民安置立业的机构，如果能让移民官认为你对登陆后的安置立业的事宜和步骤都非常清晰，也就意味着我们在入境后能尽快适应当地生活环境，从一定程度上也可以赢得移民官的好感。

其实，自雇移民面试有很多技巧和策略需要我们提前做好准备，最好提前准备好所有可能面对的问题，如自雇经历、专业能力以及提高自己的语言交流能力，此外还必须有一个好的心态，一定要自信！

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