近日，魁北克移民局宣布一项新政策，雇主在雇佣外国临时劳工时将需要遵循2020版工资指导规定。现行的2018版工资指导规定将作废，这项变更将于12月1日生效。
魁北克政府表示，如果为该职位提供的薪水是根据2018年版工资指南，则在12月1日之后收到的临时雇佣offer可能会被拒绝。这意味着最新的工资指导规定具有回溯力，即便你是在12月1日之前提交的工作授权申请，但只要移民局收到的时候逾期，也将以最新规定为准！
此外，当移民局收到要求进行劳动力市场影响评估LMIA的请求时 ，它会验证提供给临时外国工人的工资是否等于相同工作类别和相应经验水平的魁北克工人的工资。如果雇主提供的工作受集体协议或法令涵盖，则工资必须符合该协议或法令的规定。如果提供的工作不在集体协议或法令范围之内，则移民部将参考《Employi -Québec's Guide des salaires par professionallesprésentéspar intervalles selon les quartiles auQuébec》确定工资 。用于特定职业的时薪分为三类，并根据雇主要求的工作经验年数确定。
提供工资信息是申请工作许可的基本要求。提供给移民部的工资信息只能包括基本工资，不能将加班费、小费、奖金红利等计算在内。另外，临时外国工人的职业是根据《2016年国家职业分类》（NOC）确定的《临时外国工人计划》（TFWP）中所有职位的类别。其中，技能水平和技能类型是用于对NOC中的职业进行分类的两个主要标准。
由于魁省本地部分行业的劳动力短缺，许多公司和组织都是临时雇用外国工人的。确定目前的工资对于魁北克临时工作许可所遵循的移民程序至关重要。近期有要申请魁北克移民的朋友一定要留心这项变政！
