加拿大护工移民试点项目一经推出，就受到不少国内人士的欢迎，该项目旗下的两个子项目为家庭儿童保育提供者和家庭支持工作者，每年各2750个名额。
这类项目适合目前在境内的陪读家长、有相关工作/教育经验的人士、不够条件申请留学/雇主担保/投资移民的人士、希望尽快工作尽快移民的人士、未来希望从事护理行业的人士。
然而2020年，加拿大在全球疫情中，医疗系统和人力严重消耗，加拿大联邦和各省移民局都提出一些利好政策，以大力支持护理类人才引入，为防疫工作和社会经济增添支援。根据Indeed统计，卡尔加里目前护理岗位的平均工资是$20/小时，阿省的基本工资是$15/小时，这比大部分大学生刚毕业时的工资都要高！
其实，加拿大之前也出台过相关的保姆移民计划，那么相比之前的政策，新的护理政策出台后有三大好处。首先，申请人拿到的签证不再是局限于一位雇主，而是局限于护理这个职业的工签。代表着工签上不再有雇主的名字，在必要的情况下，申请人可以快速更换雇主而不用重新申请工签。其次，不同于旧证只给予申请人子女赴加拿大的学签，新政下，申请人配偶也可将获得开放式工签（open work permit)赴加工作。这更加体现了加拿大对保姆移民项目的大力支持，帮助申请人全家赴加生活。最后，新政下海外保姆从申请工签到最终申请移民有一个清晰的过度，大大降低了申请工签的难度以及提高了受理移民申请的速度。
所以在加拿大合法工作、至少有一年合格工作经历、完成了语言测试的护理人员不用在怕怎么移民加拿大了，符合这些条件的申请人，千万不要再错过加拿大护工移民试点项目的好时机。
