根据加拿大移民局公布的数据，可以看出今年境内的职位空缺数量又一次增加！其中最明显的行业便是服务生产行业，该部门在教育服务、医疗保健服务以及社会援助服务等领域中将近失去一点七万个就业岗位，且大部分建筑行业岗位也处于流失严重的状态中，经过加拿大移民局的分析，导致此种情况并不完全因为人才流失，也因为境内老龄化人口加剧，因此提升移民配额势不可挡！
相关的报告显示，自从去年的五月份以来，境内从雇主企业领取工资、福利的员工数量首次呈现出下降的趋势，并不是雇主发不起工资、福利有所减少，而是因为岗位数量增加、劳动力人口严重不足！其中下降幅度最大的省份为境内的安省以及曼省，分别有将近三万以及两千五百个职位空缺，仅有BC省是唯一一个领取工资数量增加的省份。
大多数行业都处于可用员工数量减少的状态，其中的零售行业就业人数是下降幅度最大的，已经连续两个月呈现下降的趋势，但是目前零售业的总体就业率依旧比去年高出将近百分之六左右。此外，每个省份唯一有所增长的行业便是科学、技术、专业性的服务行业，平均周收入也有所增加，相比之下，收入下降幅度较大的行业有娱乐、艺术等行业
据调查显示，加拿大境内医疗、社会服务行业的职位空缺率已经上升至十四万！增幅显著！境内的总体职位空缺数量甚至已经超出百万，自从去年五月份以来，境内的职位空缺数量又增加了三十多万！可见加拿大移民将会是填补此空缺的主要群体，尤其是在老龄化也逐渐加剧的前提下，移民更被加拿大需要！
