近期，加拿大移民部长宣布将对加拿大毕业工作签证PGWP的相关政策进行重大改革，未来的海外留学生必须从与劳动力短缺相关的项目中毕业，才能申请工作签证。关于该签证的改革将至少涉及到8项改革措施，具体内容如下！
近十年内，加拿大国际留学生可以选择在境内就读任意符合要求的高等教育课程，无论是否与该国家的经济需求、劳工需求相关，毕业之后都有资格获得毕业工签，且是开放式工作许可，此项利好政策也导致境内的留学生人数失控增长。因此，近期移民局便考虑进一步规范PGWP，并向高校机构发布了一份调查，其中主要涉及8点内容：
1、如果PGWP资格仅根据短缺职业和相应学习项目进行限制，根据您所在地区的需求，应包括哪些职业？
2、哪些群体应豁免这些新规则，例如法语学生、研究生或其他？请说明理由。
3、国际学生是否需要出示符合职业短缺清单的工作邀请证明才能持有一年以上的PGWP？
4、除了工作机会之外，是否还应将任何其他资格标准（语言、省级支持等）应用于寻求将许可证延期一年以上的PGWP持有者？感兴趣的伙伴可以添加。
5、是否提供祖父条款（已经在加拿大学习的学生不受新规的影响）？
6、职业短缺清单应该多久修订一次，修订后什么时候才适用于正在就读的学生？
7、正在探讨的PGWP变更是否符合您所在辖区工作的候选人的情况？
8、劳动力市场需求与PNP的现有流程之间是否存在差距？是否需要对PNP流进行任何修改？
针对以上问题，可总结出以下要点：
1、限制工签资格：只有短缺职业的相应学习课程的毕业生才能申请工签。
2、新增语言要求：确保毕业生具备必要的语言能力。
3、工作机会证明：可能要求留学生提供符合职业短缺清单的工作机会offer，才能持有工签超过一年。感兴趣的伙伴可以添加。
4、其他资格标准：可能将其他资格标准（如省级支持）应用于申请延长PGWP。
自从2008年加拿大移民局对毕业生工作签证进行了重大改革之后，应届毕业生至多可以获得3年开放式工签，更多留学生都有机会在毕业之后拿枫叶卡，如果新政真的实施，那就意味着无门槛拿工签时代将要结束！如果大家对“PGWP”有进一步的兴趣或疑问，可以添加以获取更多专业信息和建议。
