加拿大护工试点移民项目最新消息-immiknow
加拿大时间2025年3月21日，IRCC官网给出了更多关于联邦护理移民试点项目（Home Care Worker Immigration Pilot - HCWIP）的细节。与以往一样，新的联邦护理移民项目依然是分为儿童护理与家庭支持两个试点，每个试点下又分为两个申请通道：加拿大境内类别和加拿大境外类别。
2025年3月31日仅针对加拿大境内类别开放，加拿大境外申请人还需要继续等待官方进一步消息。官网这一次还详细给出了针对加拿大境内类别开放的具体配额情况：共计5500个配额，儿童护理和家庭支持分别获得2750个。目前，5500个配额已全部被抢空，系统已经不再可以注册新的申请。
新试点申请四大变化：
1、永久身份一步到位
新试点项目简化要求，家庭护理员及其家庭成员直接获得加拿大永居身份，无须先积累该职业的加拿大工作经验。
2、降低语言及学历门槛
新试点放宽要求，申请人仅需满足：语言能力CLB 4，高中学历以英语雅思为例，CLB 4对等于听力4.5、阅读3.5、写作4、口语4。申请人仍需具备职业所需技能，并能适应加拿大劳动力市场。原试点项目要求的语言能力是CLB 5以及至少一年高等教育学历。
3、不要求加拿大境内工作经验
新试点不要求申请人此前已有加拿大工作经验。注意须满足：具备近期相关工作经验（可以是加拿大境内或境外），或者已完成至少6个月家庭护理相关培训。须已有家庭护理的加拿大全职工作录用（不含魁北克省）。
4、加拿大工作录用灵活选择
新试点接受不同类型的工作录用，包括：私人家庭，机构直接雇佣全职员工，为半独立或伤病恢复的人提供短期或临时护理，例如：家庭医疗护理服务机构、家庭护理支持服务机构、直接护理机构、住宅配套的个人护理服务、儿科医疗护理服务机构。注意不适用于招聘或派遣代理公司。
加拿大护工试点移民项目概述-immiknow
2019年6月18日，加拿大家庭护工移民试点项目Home Care Worker Immigration pilots（简称HCWIP，包括加拿大家庭儿童保姆与家庭护工）正式启动，为期五年，并已于2024年6月17日到期关闭。2025年3月21日，加拿大移民部更新了“家庭护工移民试点项目”的多项细节，并于2025年3月31日正式开放申请。
新政分为2个移民试点，分别是：
1、为雇主家庭提供儿童看护的儿童护工移民试点；
2、为雇主提供家庭支持的家庭护工移民试点。
每一个移民试点都会分为2类申请渠道：
1、加拿大境内工人渠道（3月31日开放）；
2、加拿大境外申请渠道（暂不开放）。
注：3月31日开放的儿童护工移民试点与家庭护工移民试点的加拿大境内工人渠道，都拥有2,750的移民配额，即联邦护工移民试点新政境内申请人的总配额为5,500。
加拿大护工试点移民项目申请条件-immiknow
英语或法语听说读写四项至少达到CLB 4水平（雅思听4.5、读3.5、其他两项4.0）。
至少达到高中以上学历，加拿大境外学历需通过ECA学历认证。
根据所申请的试点类别（儿童护理或家庭支持），申请人需要具备以下相关NOC的工作或培训经历：
HCWIP：儿童护理
- NOC 44110 家庭儿童护理提供者（注：做养父母的经历不认可）；
- NOC 42202 早期儿童教育工作者或助理（注：作为早期儿童教育工作者、日托教师或主管的经验不认可）。
HCWIP：家庭支持
- NOC 44101 家庭支持工作者、护理人员及相关职业；
- NOC 33102 护士助理、护理员以及患者服务助理（注：认可在机构环境中获得的NOC 33102工作经验，如长期护理）。
申请人必须：
- 在过去 3 年中有六个月连续、全职、相关工作经验；或
- 在过去 2 年中完成了至少六个月相关的培训。
在同一个试点下，申请人的工作经验可以是多种职业的组合。例如儿童护理试点，申请人的工作经验可以包括儿童护理提供者和幼儿助理。并且，工作经验必须是在申请人18岁之后获得的。
培训经历可以是加拿大境内的，也可以是加拿大境外的，必须是针对上述NOC职业所进行的，申请人需要接受过至少六个月的相关培训。培训经历必须是在申请人17岁以后获得的，高等教育水平的全日制线下学习。不认可针对上述职业以外的培训（如医疗领域的培训）、线上培训或在岗培训。
在递交申请前，申请人需要具备一份真实的家庭儿童护理或家庭支持工作者的工作offer。工作必须是全职、长期、连续性的，地点在魁北克以外的其他地区。
工作职位属于以下NOC职业代码：
- NOC 44100 家庭儿童护理提供者：工作地点不能是类似托儿所这样的公共机构，作为养父母的工作不被认可；
- NOC 44101 家庭支持工作者、护理人员及相关职业：工作地点不可以是养老院之类的机构。
以下职业的工作经验和培训经历可以被接受，但不认可这类职业的工作offer：
- NOC 42202 早期儿童教育工作者和助理；
- NOC 33102 护士助理、护理员和患者服务助理。
5、雇主资格
雇主必须有加拿大税务局业务号码，既可以是私人家庭，也可以是有直接雇佣关系的机构（或非盈利组织）。这些机构包括直接雇佣全职员工，为半独立或因受伤或疾病正在康复的人提供短期或临时家庭护理的组织，例如：
- 家庭健康护理服务提供商；
- 家庭护理支持服务提供商；
- 直接护理机构；
- 住宅环境中的个人护理服务；
- 儿科家庭健康护理服务提供商。
雇主不可以是：
- 招聘或安置机构；
- 大使馆、高级专员公署或领事馆，或派驻加拿大这些使团的人员(例如外交官)；
- 被发现不合格的雇主；
- 申请人自己（自雇）；
- 申请人的配偶、伴侣、父母、祖父母或子女。
加拿大护工试点移民项目可携带附属申请人-immiknow
配偶及22周岁以下未婚、经济不独立子女可随行。
加拿大护工试点移民项目申请流程-immiknow
1、个人条件评估
申请人首先需要进行个人条件评估，以确定自己是否符合移民资格。
2、申请材料准备
对于无相关工作经验的申请人，需要完成至少6个月的家庭护工课程并获得证书；
对于有相关工作经验的申请人，需要整理相关的6个月工作证明文件。
3、雇主匹配
申请人需要通过面试等方式获取雇主的永久工作邀请（Job Offer）。
4、递交申请
获得雇主工作offer，申请人将相关申请材料递交到加拿大移民局。
5、获批登陆
审批通过，获批枫叶卡，登陆加拿大。
加拿大护工移民试点项目审理时间-immiknow
家庭儿童保姆类：23-33个月左右（仅供参考）
家庭护工类：17-31个月左右（仅供参考）
加拿大护工移民试点项目申请费用-immiknow
PR申请费：
主申请人：950加币
配偶或同居伴侣：950加币
受抚养子女：260加币
登陆费：
575加币/人（主申请人和配偶）
加拿大护工移民试点项目申请材料-immiknow
1-身份证明文件（身份证、护照等）；
2-有效的语言成绩单；
3-学历证书（非加拿大境内学历需要进行ECA学历认证）；
4-无犯罪记录证明；
5-加拿大通用申请表；
6-工作经验或培训证明；
7-加拿大雇主提供的Job offer。
注：以上材料仅供参考，详细信息可查看官方文件要求页面。
