加拿大每个省份的雇主担保移民政策都有所不同，包括申请条件，审理时间及配额都会根据本省的实际情况进行相应的调整。像是安省、BC省、萨省等一些热门省份，如果能有符合相关要求且有合适的雇主是非常难得的，一定要抓紧把握。但通常来说，相对偏远和冷门一些地区，如海洋四省以及“北方和偏远地区试点项目RNIP”中包含的社区，这些相对来说门槛会放低很多，而且配额也相对充足，适配的人群也更广，所以即便你的dream定居地不是在这儿，也可以将其作为跳板，曲线救国。
为什么这么说呢？其实这个问题也是很多申请人比较关注的：雇主担保移民后是否可以搬到其他省份生活和工作？如果随意搬，会对续枫叶卡或者入籍有影响吗？
其实从原则上来说，的确是可以的，《加拿大宪法》第六条明确规定：每位加拿大公民都有进入、居留和离开加拿大的权利；每位加拿大公民和永久居民都有自由迁徙的权利，任何人不能被强制要求必须待在加拿大境内某地。
所以说，即便是移民局非常想约束新移民选择居住地，但加拿大的法律并没有赋予其这项权力，那么，到底什么时候搬才最合适呢？
我们知道，政府设立省提名的目的就是想要吸纳新移民来本省长期定居工作，促进当地经济的持续发展，所以这些配额是十分宝贵的，省政府当然是不希望名额被那些只想拿身份不想长久呆在本地的申请人“滥用”。
移民内参建议最好在取得身份1年以上再进行迁徙，最短也不要超过半年，至少要等到合同到期后再搬到其他省工作和生活。重点是一定要证明自己在获得PR后有留在该省的意向，比如在登录时，移民官如果问你在哪里居住，如果你回答的并不是你所在省提名的省份内，可能就会遭到拒绝。同时，也要保留所有在该省找工作证明文件，包括：求职证明、拒绝信，证明用尽省政府提供的就业资源，在省内居住的证明，如租房合同、电费单等，以及其他任何能证明你最初有在该省定居意向的文件。
所以说，无论我们申请哪个省份的雇主担保移民，它都可以作为一个过渡，最终我们都能定居在自己想要的地方。
