2022年1月，加拿大安省对雇主担保项目进行了政策调整，移民内参第一时间为您整理汇总了新要求并进行了项目更新。
本次变化主要更新了申请人拿到省提名后的要求，包含必须在拿到省提名后六个月内申请工签，并且须在10个月内开始为雇主工作。直到拿到永久居民身份之前，申请人需要一直保持为雇主工作。
之前的旧政，是没有申请工签和工作的强制限制的，申请人可以在境内等枫叶卡下签，并且不需要英语。
其实这次变化看似是突然发生，实际上此要求的发生是一个必然的趋向，该政策的主要目的就是促使拿到省提名的申请人可尽快上岗工作，真正让新移民尽快解决安省劳动力市场短缺的问题，加快经济的复苏，对于雇主来说也可以及时补足自己紧缺岗位的相关人员，说白了一切都为了经济服务。
随着安省本次的变化，也正式宣布了目前加拿大所有省份的省提名（除了法语省魁省），都需要英语和工签了。
2022年1月1日前拿到省提名的申请人，不受“变政”影响。2022年1月1日之后拿到安省省提名的申请人，就有了工签和英语的要求。
总体来说，移民内参小编认为这次调整并没有影响安省海外雇主担保政策的方向，仅是申请流程有所变化，所以安省雇主担保的竞争力并不会因为这次政策的变化有所下降，相反也有很多希望马上定居加拿大的申请人，是更加友好了。
安省省提名项目，简称OINP，也就是人们常说的安省雇主担保移民，是为了帮助安省满足劳动力市场需求和经济发展，通过该项目提名有经验和技能的申请人共同建设本省经济，也帮助安省雇主招聘和留住外国工人。获得安省提名的申请人有资格向加拿大联邦申请永居签证。如果您对安省雇主担保有兴趣的话，一定记得联系我们哦。
