根据联邦移民局官方消息，当地时间2022年3月10日，加拿大BC省政府在省提名官方网站上针对该省提名政策给出了更多更新信息，对于即将申请省提名的人来说，影响最大的应该就是取消High Demand紧缺职业的十分加分了！总分已经变成了190！此外，2022年3月10日起，与申请加拿大移民相关的政策变化还有哪几个方面呢？
首先，便是该国家BC省新增了定向性的岗位邀请，职位的选择主要会依旧省内的不同需求进行相应的改变，但是优先权依旧会给到health领域当中的工作人员，以及幼教类的工作人员，这两类申请者将会更加容易获得移民局的邀请。
另一点，低技术与入门级技术分类当中的初级劳动类新增了两个职位，即：医疗助理和牙科助理。最原始的护理类别更改为医疗卫生类。将会适用于所有的与医疗卫生部门相关的所有职位。
加拿大BC省的省提名项目打分表当中取消了原来的紧缺职位加分政策，经过改动之后，现有的职位都变成一视同仁的状态。
另外，加拿大职业列表当中的管理类职位，只能够通过技术类递交申请，取消了允许通过国际留学生类递交申请。而且技术类当中的必须具备两年全职、与加国雇主提供offer相关的工作经验，经过调整，更改为必须具备两年前㡳、0、A、B类的工作经验，可看出工作经验方面的要求有所放宽。
关于加分政策的取消，加国BC省政府是经过多方因素考量的结果，加分是为了能够吸引更多从事省内高需求量的人定居省内，如今情况发生了变化，或许因为高需求职位过盛、或许是因为申请人数太多加分没了必要性、或许是因为公平的原则。
本次BC省对加拿大移民相关政策以及要求的调整，将会有益于省提名项目的长期执行发展，并能够为省内吸纳更多全球人才。
