众所周知，加拿大去年接收了40.1万新移民，其中近一半的申请人是通过加拿大雇主担保项目移民加拿大的，因为加拿大地广人稀，所以需要非常多的劳动力，作为吸引海外劳工的重要方式之一，雇主担保项目是受到政府大力支持的，申请人数众多，而且成功率高，申请时一定要记住！这两个大坑千万不要踩！
虽然说雇主担保项目的成功率高，但是在移民申请的实际操作中，即使整个项目的成功率再高，对于单个的申请人来说，每一个个体的情况都是不一样的，所以拒签的可能性一直都存在。
最常见的拒签原因有申请人的专业背景和职位的匹配度，加拿大是有自己专门的职业分类代码，在网站上对每一个岗位的要求都非常清晰和详细。在申请的过程中，建议对岗位进行一个全方位的了解，要明确自己可以从事的职位类别。不然，如果岗位职责以及自己的经验没有达到一个基本的匹配度，那么就很容易被移民局认为无法胜任该职位，导致拒签。
其次，雇主要给申请人提供OFFER，这是必不可少的一个环节，在提供OFFER之前，雇主需要完成一系列的认证和申请，其中最核心的环节就是雇主要向当地的劳工部门证明他们有充足的理由去雇佣外籍人员。
加拿大吸收移民的目的是增加劳动力人口，但是不能以牺牲本地人的就业率为前提。所以无论什么岗位，雇主想要雇佣外籍人员，就都需要向劳工部说明他们已经经过充分的招聘，但是一直招不到合适的人，这样雇主就有充分的充分的理由聘用外籍员工。
移民加拿大虽然说很简单，但是每个环节都不能出现差错，一旦出现差错，就会导致移民失败。可以找一家专业的移民机构帮忙，这样成功率会大大提高。
