由于加拿大这个国家本身就地广人稀，再加上境内老龄人口数量日渐增加，因此劳动力市场上的缺口始终无法填补完整，不仅如此，缺口还日渐有所增加，为了能够解决用工难等一系列问题，政府将加拿大雇主担保的权利分配给各省，此外联邦通道之下也有很多利好的雇主担保项目，不仅门槛较低，而且配额较高，关键是通过率也十分令人欣喜。
联邦护工试点项目的主要工作内容就是照顾儿童或者老人，而且此岗位一直都是政府无法填补完整的劳动力缺口，境内的家庭当中多达百分之七十五为了照顾家人从而放弃自己的职业，可见该岗位的空缺量有多大！根据首席经济学家预测，直至二零二七年之后，境内六十五周岁以上的老年群体数量将占据总人口数量的百分之二十二，各个家庭每年投入总和将达到至少六十亿美元，主要用于聘用护理人员来照顾这些老年人，因此也能够理解为什么政府对移民群体担保父母移民有着较高的收入要求。
目前，联邦通道之下的这款试点项目已经试运营三年之久，与之前的保姆移民项目相比，不仅仅在申请的门槛要求上有所降低难度，在限制以及配额方面也做出非常大幅度的改进，而且这项全新的护工试点项目属于一个可以拿永居身份的通道，只要各位申请人可以符合基本条件要求，便可以提前递交申请，再通过在境内的工作经验满足经验方面的门槛要求，从而便可以实现移民。
此外，联邦政府更是准许申请人可以自由更换雇主，而且并不一定必须居住在雇主的家庭当中，果真是一项为了填补劳动力缺口从而“大赦”海外申请人的通道，此外，除加拿大雇主担保主申请人可入境之外，其家属还可申请开放式工签以及学签，全家一同登陆境内生活、享受免费教育。
