近期，加拿大政府公布了当地职场当中的职位空缺报告，其中反映了加拿大全面的岗位空缺情况，清晰可见加拿大目前正面临着极大的劳动力短缺，职位空缺数量已经接近百万！虽然各个部门已经有所努力，但目前该国家对劳动力方面的需求依旧非常高，未来紧缺行业人才申请加拿大移民或许会变得更加容易！
面对紧张的劳动力市场和增加的招聘难度，许多雇主已经提高了空缺职位的工资，希望能尽快招到合适的工作人员，与之前的数据对比，加拿大平均时薪已经增加了7.5%，达到每小时24.2加元，部分急缺劳动力的职业，工资增长甚至已经高于全国平均水平，例如：贸易、运输、生产和公用事业的中层管理人员，时薪增幅10.8%，目前时薪为41.4加元；医疗保健助理，时薪增幅10.7%，目前时薪为22.45加元；制造业的装配工，时薪增幅10.4%，目前时薪为20.05加元；加工和制造机器的操作员和相关生产工人，时薪增幅10.2%，目前时薪为20.02加元；与此同时，所有工人的平均时薪都增加了5.3%。
加拿大政府已经明确表示，即便已经迎来2023年，但是境内的劳动力短缺情况依旧不会被完全解决，许多稀缺职位的雇主，很有可能继续增加薪资。在所有加拿大空缺率高的行业中，最引人瞩目的莫过于，加拿大的医疗保健和社会援助部门的职位了，因为这些部门的职位空缺达到了加拿大历史最高，在2022年第三季度中，有超过15万个职位处于空缺状态。
自从疫情爆发以来，境内医疗行业工作者一直都处于稀缺的状态当中，为了可以应对这种状况加拿大移民部已作出回应，计划消除医生获得加拿大PR的障碍，并投资数百万加币，简化对受过外国教育的医疗专业人士的认证，因为加拿大希望解决医疗方面历史性的劳动力短缺。
