近日，加拿大联邦政府宣布了一项启动在“外籍工人计划”之下的试点项目，此项目初始运营时间周期为三年，符合资格要求的话，可以减少外籍工人的雇主的雇佣流程，而且劳工证的有效期也会相应的延长！近期网上流传的到加拿大移民需要条件门槛降低或许说的就是这件事，但更确切来说这是为加拿大本地雇主们提供的快捷雇佣海外员工的计划。
此计划的目的在于解决境内劳动力问题！
新的试点项目旨在解决雇用外籍工人的雇主的劳动力短缺问题，并确保这些工人免受虐待，对于历来遵守雇佣外籍工人的雇主来说，他们雇佣海外工人的流程会相应的减少。
联邦就业部长兰迪-布瓦松诺特（Randy Boissonnault）表示：“REP试点项目，将为符合条件的雇主减少雇佣流程的繁文缛节，使他们更容易雇佣外籍工人，获取加拿大所需的劳动力，以填补加拿大经济和食品安全等行业至关重要的工作岗位。”
在此之前，LMIA是雇佣海外工人的一大难关！
境内的雇主在雇佣海外员工之前，必须进行劳动力市场影响评估，顺利通关获批LMIA的雇主才有资格雇佣海外员工。REP试点项目，将允许对雇员提供保护和信誉良好的雇主，更容易地获得LMIA；而雇主更容易获取LMIA，就意味着后续更容易招到外籍工人，对于需要LMIA来申请工签的外籍人士而言，整体流程会变得更快。不过，最终能提速多少，还需要看具体简化措施。
想要成为REP试点项目的“受加拿大认可雇主”，雇主必须在过去五年中，根据加拿大职业预测系统的数据，从被指定为短缺的职业清单中，对同一职业至少办理过三次的LMIA，且这些LMIA都成功招聘到了合适的外籍工人来到加拿大。
目前，尚不知通过REP试点项目成为“受加拿大认可雇主”的雇主，在雇佣外籍工人时，雇佣流程会得到哪些具体的简化！
