雇主担保已经逐渐成为了一个非常受欢迎的移民选项，尤其是那些已经到了中年，想为了子女的教育再拼搏一次的人群，加拿大雇主担保移民是他们登陆加拿大更加稳妥、资金耗费更加适中、难易程度更低的项目。
与技术移民不同，雇主担保的核心在于“由加拿大雇主为外籍员工提供担保”，雇主的作用是至关重要的，而不单纯是一个加分项。雇主必须满足一定的资质要求，如安省的年销售额至少达到100万加币等。BC省提名中对雇主资质的要求说明长达8页，而且还只是基本要求。而对于曼省或NS省这种小众省份，可能没那么严苛，但也不代表就很宽松，什么雇主都能做担保。
雇主公司成立的年限、全职员工人数、公司经营状况、诚信度、未来发展等等，都是移民局审核之时会考虑的因素。
关键要素一：选择合适的雇主
确保雇主在加拿大具有合法经营资质，且经营状况良好。避免与存在不良记录或欺诈行为的雇主合作。
关键要素二：确认担保真实性
确保雇主提供的担保真实有效，而非虚假担保。虚假担保可能导致申请者被移民局拒签，甚至面临法律追究。
关键要素三：留意合同条款
在签订工作合同和担保合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。如有疑问，可寻求专业律师的帮助。
关键要素四：提高自身能力
加强语言学习，提高专业技能，以增加在加拿大劳动力市场的竞争力。这将有助于提高申请者在雇主担保移民过程中的成功率。
除了以上提及的这些之外，选择可靠的移民机构也是关键，这类机构的存在就是一边为申请人规划方案，完成申请所需的流程，一边筛选靠谱的雇主和合适的申请人，建立和维护这层信任关系，同时全程陪跑为项目兜底，最终为申请人实现移民梦想，在加拿大成功安家。各位申请人切勿因小失大！
