对于跨国企业而言，如何高效调配核心人才至海外分支公司？加拿大ICT签证恰好可以帮助他们！加拿大ICT签证是什么？全称为“加拿大跨国企业内部派遣工作签证”（Intra-Company Transfer，简称ICT），该项目允许外国企业通过在加拿大设立子公司或分支机构，派遣高管或重要员工赴加开展业务。通过这种方法，申请人可直接获得工签，享受本地福利，并衔接永居申请。
一、加拿大ICT签证的四大核心优势
1、申请门槛简化：无语言、学历与资产硬性要求
无需提交雅思八炸或优秀的法语成绩，降低非英语母语申请人的难度，此签证更注重实际工作经验而非学历背景，无个人净资产或投资流水等财务证明要求。
2、投资模式灵活：无最低金额限制
企业可根据实际业务需求决定加拿大分支机构的启动资金。资金用途需符合子公司发展规划，例如：租赁办公场地、招聘本地员工或采购设备。
3、审批周期短：豁免LMIA加速流程
免除劳动力市场影响评估（LMIA），无需证明加拿大本地无法招聘同类人才。工签审理周期通常为4个月左右，大幅缩短跨国人才派遣的等待时间。
4、无需本地雇主担保：企业自主派遣
申请人由母公司直接指派至加拿大子公司，无需在加拿大境内寻找雇主，并且雇主与雇员关系明确，减少第三方介入的复杂性。
二、加拿大ICT签证的核心申请条件（具体以官方为准）
1、年龄：建议50周岁以下；
2、背景公司：成立满三年，建议过去一年营业额达到500万人民币以上，公司全职员工15人以上。或者成立满五年，建议过去一年营业额达到250万人民币以上，公司全职员工达到15人以上。而且背景母公司需要已经是跨国公司，在母国及加拿大以外的第三国有子公司并且有业务创收；
3、工作经验：过去3年内，在背景公司有至少1年的专业技术岗位或管理岗位经验；
4、启动资金：建议加拿大分公司至少要有10万加币的启动资金；
5、其他要求：在加拿大创立的分公司与母公司行业需要有关联。
在决定办理加拿大ICT签证之前，各位申请人务必保持冷静、客观，全面评估自身条件和能力，谨慎权衡利弊，以免造成时间、金钱和精力的浪费。
