如何在拓展全球业务的同时，为全家规划海外身份？加拿大ICT签证凭借免语言、低门槛、稳衔接等优势，成为跨国企业高管实现“工作+永居”的跳板。加拿大ICT签证是什么？是加拿大专为跨国公司设计的内部派遣签证，ICT项目允许企业通过设立海外分支机构，派遣核心高管或技术人才赴加工作，持签人不仅可享受本地福利，积累北美职场经验，更能通过联邦或省提名通道快速申请永居。
一、加拿大ICT签证的核心定位与优势
加拿大ICT签证是什么？简而言之，它是跨国公司为拓展加拿大业务，派遣高管或专业技术人才赴加工作的专属通道。申请人需满足两个核心条件：一是过去3年内至少在母公司任职1年（管理或技术岗）；二是加拿大分支机构与母公司需业务关联且具备实际运营能力。
相较于其他工签，ICT项目的优势尤为突出：
无需语言与学历要求：申请人无需提交雅思、学历等硬性证明文件；
豁免LMIA流程：跳过繁琐的劳动力市场评估，工签审批周期大幅缩短；
享受本地同等待遇：持签人可合法工作，配偶可申请开放工签，子女免费就读公立学校；
永居衔接性强：累积加拿大工作经验后，可通过EE快速通道或省提名直接申请PR。
二、加拿大ICT签证的续签要求解析
ICT工签首次获批时长通常为1-3年，具体取决于加拿大分支机构的运营成熟度。若分公司为新设，首次工签多为1年，若已有稳定业务流水，则可能直接获批3年。
续签时需满足以下条件：
持续经营证明：母公司需证明加拿大分公司在过去一年中持续提供商品或服务；
企业关系存续：母公司与加拿大分支机构需维持符合标准的股权或控制权关系；
本地团队建设：加拿大公司需招聘本地员工并具备实际业务运作能力。
三、加拿大ICT签证如何衔接永久居留权
工作经验满1年后，可申请加拿大经验类移民（CEC）。EE系统综合评分（CRS）时，本地工作经历可获得额外加分，显著提升获邀概率。部分省份（如安省、BC省）设有针对ICT高管或技术人才的省提名通道。申请人若满足省内岗位需求或投资要求，可快速获得提名资格，联邦阶段审批速度更快。
无论选择何种路径，ICT持签人因已累积本地纳税记录和雇主关系，申请永居时材料可信度更高，成功率远超境外直接申请。若您希望进一步评估个人资质或制定专属移民方案，建议选择专业机构【移民内参】。
