2025 年底，安大略省官宣将在省提名移民计划（OINP）中新增 “人才类别”，为杰出人才开辟加拿大永久居民（PR）申请新通道。随着第 30 号法案正式生效及 2026 年联邦省提名（PNP）名额大幅增加，这一变革标志着安省移民策略从 “大规模筛选” 向 “精准定向选拔” 转型。对于研究人员、烹饪技能人才、创业者等群体而言，这既是政策利好，也意味着需围绕 “人才价值” 提前布局，才能在新通道中抢占先机。
新类别聚焦三大领域，人才价值成核心考量
从安省移民部长的表述来看，“人才类别” 将重点吸引三类群体：一是研究人员与学术人才，涵盖高校教授、科研机构从业者等具备学术贡献的人群；二是烹饪艺术等技能型专业人才，如资深大厨、特色烘焙师等拥有专项技能的从业者；三是创业、创新领域的高潜力人才，包括企业创始人、持有创新项目的创业者。与传统技术移民不同，新类别不再单纯依赖职业清单或分数，而是更看重申请人的技术专长、实际贡献及对安省经济的潜在价值，例如学术成果、行业影响力、创业项目的市场潜力等。
政策调整背后：配额空缺与需求适配的双重推动
安省推出 “人才类别” 并非偶然，而是多重因素共同作用的结果。一方面，2025 年 11 月安省暂停快速通道技术移民项目，因发现系统性合规问题与虚假申请，释放出大量提名配额，为新项目落地提供空间；另一方面，2026 年联邦 PNP 名额从 55,000 增至 91,500，增幅达 66%，尽管安省具体名额未公布，但可确定将获得更多配额，具备推出新类别的资源基础。此外，第 30 号法案赋予移民部长更快调整项目、应对诚信风险的权力，让新类别能更灵活地适配安省劳动力市场需求，避免传统项目的漏洞问题。
意向者需提前准备，三类材料是关键
虽然 “人才类别” 具体申请细节尚未公布，但意向者可从三方面提前准备。首先，梳理 “人才价值” 证明材料，如研究人员需整理学术论文、科研成果、获奖证书；烹饪人才可准备职业资格认证、行业奖项、工作案例；创业者需完善商业计划书、项目落地进展、市场分析报告。其次，持续关注 OINP 配额动态，2026 年安省可能重启部分旧项目或优化现有类别，及时了解新类别开放时间与申请要求，避免错过窗口期。最后，若计划通过联邦快速通道（EE）加分，需尽早规划省提名申请，利用 OINP 带来的 600 分 CRS 加分优势，提升 PR 申请成功率。
安省 “人才类别” 的推出，为具备专项能力的人才提供了更直接的移民路径。尽管政策可能伴随更高的诚信审查与准入标准，但对于真正符合需求的杰出人才而言，这仍是 2026 年移民加拿大的优质选择。提前聚焦自身优势、完善材料准备，才能在新通道开启时快速响应，抢占移民机遇。
