加拿大一直以其特有的高福利待遇而享誉全球，前段时间加拿大的母亲拥有了长达三十五周的产假消息更是震惊了全球！没错，加拿大的带薪产假又增加了五周，增加至四十周！但是这项福利的前提是新生儿的父母双方都必须要在家中陪伴孩子，这就意味着移民加拿大后爸爸也可以休产假！
在加国对产假方面的福利调整，就可以看出加拿大的政府对于家庭责任的态度非常负责，父母双方可以共同分担抚养子女的义务和责任，既能够平衡社会的职场权又能够增加家庭的责任感，该项政策在增加了五周的产假同时也提供了额外五周的就业保险福利，并且该福利政策覆盖的人群不仅仅是亲生的父母双方，对于同性伴侣、养父母也是同样的待遇。
曾经加拿大的产假时间为三十五周，但现在父母将一起分享四十周的产假，预计加拿大每年将有超过十万家庭会享受到这项福利，这位加拿大人迎接新生命或领养子女带来了更大的弹性时间制！增加父母双方共享产假的政策，除了贴合实际的需求之外，更重要的是对当地居民文化观念的改变，男性也拥有产假育婴的假期，魁省在十五年前只有百分之十二的男性愿意接受产假，而现在已经超过百分之八十的男性都愿意接受产假！
以往在加拿大，孕妇只能在预产期前八周选择休假，而现在增加到了十二周的时间。加国原有对于产假的制度分为标准父母的福利假期以及延长父母的福利假期两种，其中标准父母假期为十二个月内有三十五周的失业保险福利可以领取，相当于每周工资的百分之五十五，最高可以领取543加币左右；另一种延长父母假期为十八个月内有六十一周可以享受事业保险的福利可以领取，相当于每周工资的百分之三十三，最高可以领取326加币。在重新调整之后，新父母在原有三十五周产假基础之上，可以再多享受五周休假，一共有四十周的福利假期！
但是，各位移民加拿大的朋友们需要注意的是，这项福利政策为父母双方的共享产假，双方任何一方都不能有连续休息超过三十五周的情况，既然作为双方共同分量，所以也将提供额外五周的就业保险福利！
