2025年末，加拿大多个省份密集公布省提名（PNP）政策更新，2026年移民门槛正迎来实质性重构。BC省、阿尔伯塔省、萨省、安省四大热门移民省份的政策调整，不仅涉及名额分配，更在筛选逻辑、职业导向等方面出现重大变化，直接影响申请者的移民规划。深入解读这些新政，成为有意向移民加拿大人士的关键课题。

BC省：名额缩减，聚焦高薪高价值申请人

2026年BC省PNP名额大幅缩减至5254个，远低于原本申请的9000个名额，联邦层面正系统性收紧省提名上限。新政下，筛选将明显偏向“经济影响可量化”的申请人，高端专业人士、高薪岗位及医疗、建筑、科技等关键行业人才成为优先选择。2025年额外获批的960个提名已在年底前全部用完，且不结转至2026年，各类别竞争将进一步加剧，优先事项需待新年公布，整体申请难度显著提升。

阿尔伯塔省：抽签频繁但竞争加剧

阿尔伯塔省2025年最终发放6750个提名名额，略高于原始授权，全年开展77次抽签，数量居全国首位。但提名名额已全部用完，且2026年前不再新增提名，目前待处理申请1479份，意向书（EOI）累计达45622份。政策核心仍以雇主导向的阿省机会通道为主，医疗专项、乡村振兴类为重要分配方向，无雇主、非医疗及非优先职业的普通申请人，面临的竞争将更为残酷。

萨省：结构性改革，收紧国际毕业生通道

萨省2026年省提名总名额维持4761个不变，但引入全新分配框架，50%名额倾向医疗、农业、技工、能源等优先领域，受限行业仅占25%且设置申请窗口期。餐饮住宿、卡车运输、零售等行业不仅名额受限，还要求工签最后6个月才能申请。对国际毕业生的限制尤为严格，仅萨省DLI学校毕业生可申请，外省读书+PGWP组合不再符合要求，部分配偶工签资格被取消，还可能需提供省内居住证明。

安省：全面转向雇主主导，聚焦用工需求

安省2025年10750个省提名名额已全部用尽，后续申请将计入2026年配额。新政明确“雇主主导”核心方向，外籍劳工雇主担保和国际学生雇主担保成为主要邀请类别，合计占比超九成。政策不再青睐“裸分申请人”，而是优先选择能直接解决用工问题的人士，热门技能类申请人仍有机会，但整体筛选更注重申请人与市场需求的匹配度。

综上所述，2026年加拿大省提名移民已进入“挑剔”新阶段，名额收紧、行业优先级提升、雇主与薪资成为核心竞争力。对申请者而言，需精准匹配目标省份的行业导向，强化自身雇主资源与职业适配度，才能更好应对政策变化。建议结合自身条件，提前规划申请路径，避免盲目跟风。

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