当我们开始考虑移民到加拿大时，通常会面临许多不同的阶段和选择。其中，大部分人的移民之路，都逃不过加拿大工签阶段。

加拿大非常缺少劳动力，各省尤其是偏远地区的省份，特别渴望人才，提升经济。因此十分欢迎外籍工人，而一个有当地雇主担保的海外劳工，申请工签或移民也要更方便。

如何申请加拿大工签？

在申请工签之前，需要先找到一份工作。在加拿大，雇主可以提供担保，帮助外国人获得工作签证。雇主需要向加拿大联邦政府申请LMIA（劳动力市场影响评估），确认该职位的招聘不会对加拿大当地人的就业产生负面影响。获得LMIA后，外国人可以向加拿大联邦政府申请工签。

工签有哪些种类？

工签有多种类型，包括开放式工签、封闭式工签、毕业后工签等。开放式工签是指在没有特定雇主或工作职位限制的情况下，外国人在加拿大工作的签证；封闭式工签是指外国人在特定雇主或特定工作职位下工作的签证；毕业后工签是指外国留学生在加拿大毕业后可以申请的签证，允许外国留学生在加拿大工作一段时间。

工签可以在加拿大工作多久？

持工签可以在加拿大工作的时间取决于签证的类型和申请人的国籍。一般来说，开放式工签的有效期为1-3年不等，封闭式工签的有效期则根据雇主的要求而定。在签证到期前，可以申请续签或者转换为其他类别的签证。

持有工签，可享受到哪些福利？

1. 子女可以享受免费的公立教育服务。如果工签持有者的子女年龄在5-18岁之间，他们可以在加拿大享受免费的公立教育。

2. 在工签持有者登陆18个月后，他们可以为自己的子女申请加拿大牛奶金。2024-2025福利年度，每位6岁以下儿童最多可获得每年7787加币，每位6至17岁儿童最多可获得每年6570加币（仅供参考）。

3. 工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务。每个省份都有自己的健康保险计划，除了买药、牙科和眼科相关、物理疗法（针灸推拿等）这些外，其他如家庭医生、医院看病，住院手术等，都由政府承担。

4. 如果发生劳动争议，工签持有者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

5. 在持有工签期间，如果发生生育情况，可以享受带薪产假/育儿津贴。对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达约638加元。育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享。

相对比美国，加拿大的工签更容易获得，也有较多的项目适合申请人后续进行移民，有感兴趣的朋友们，抓紧规划申请！