劳动力短缺是当前加拿大最为棘手的问题，根据相关数据显示，凭加拿大目前境内人口增长速度很难弥补目前劳动岗位方面的空缺，不断扩大的劳动岗位空缺已经与人口增长形成了鲜明的对比，种种情况驱使下，加拿大政府仅能通过吸纳更多移民、临时工人来填补这一空缺，各种移民途径之中，加拿大雇主担保移民则是最常见、最热门且性价比最高的方式，无论在门槛条件、资金支出还是政策要求方面都能让申请人接受。
雇主担保分为联邦和省提名两种！
该国家的雇主担保项目并非仅有单独的一种，可以划分为省提名项目、联邦项目，同时不同的分类之中还可以划分出数个不同的项目，联邦项目在申请的时候可以分成独立申请以及雇主担保申请，申请者独立申请主要依靠自身的分数，分数高被邀请的几率就大，而雇主担保申请就是在原有的分数之上再增加担保项的加分。省提名则是必须有雇主才可以提交的申请，加国一共有十个省份，除了魁省以及人口稀少的地区之外，其他的区域均有相对独立的省提名计划。
如何取得LMIA是难点！
从雇主角度出发，难点应该在于如何获取LMIA，根据相关政策规定，雇佣海外职工的单位，需要向当地力资源部提供职位空缺的证明，并提供在国内找不到合适的劳动者的证明，并阐述清楚为何一定要雇佣海外员工。审核通过，雇主就会收到LMIA许可，之后雇主就可以担保员工移民。这个许可有非常强大的作用，员工能通过省提名的方式快速获得移民身份。虽然当前加拿大的劳动力极其缺少，而且每年都会吸收大量新移民，但对劳动方面的评估也会严格把关，保证海外人员的涌入不会造成当地就业市场混乱的情况。
雇员能否胜任工作是难点！
从申请人自身的角度出发，找到雇主之后，其自身具备的工作能力、技能水平、工作经验、语言能力、适应能力等方面都是可以决定其能否胜任此项工作的凭证，申请人的工作经验、技能含量需要与聘用书上的要求相吻合，同时还需要符合加国移民职业列表中对于职业的具体描述。
