加拿大近日，就业部长宣布了新的雇主试点项目，名为认可雇主试点项目REP，它将加快符合条件的加拿大雇主获得所需劳动力的速度。REP将在9月正式实施，有效期为3年。这次推出新的加拿大试点项目，也就意味着雇主移民的周期会更短。
认可雇主试点项目REP设在临时外国工人计划TFW下，缩短雇主的招聘流程，来解决持续的劳动力短缺问题。
如果加拿大雇主想要聘用临时外国工人，那么就需要进行劳动力市场影响力评估LMIA，评估成功之后可以获得一年的LMIA，每年雇主都要重新申请，这个过程非常繁琐而且耗时。
而这个认可雇主试点项目REP，将允许信誉良好大的雇主能够简化申请LMIA，而且可以获得有效期长达36个月的LMIA，以便雇佣更多的员工。
怎样申请REP资格？
雇主可以使用有别于标准LMIA的“双用途LMIA申请表”来递交申请，申请方式有两种：
通过LMIA在线门户网站；
通过电子邮件向加拿大就业和社会发展部ESDC发送PDF申请表。
想要参与REP项目，雇主必须在过去五年内在被指定为“短缺”的职业列表中至少获得过三个相同职业的LMIA，并得到加拿大职业预测系统 (COPS) 数据的支持。
如果雇主获得认可身份，那么将会得到有效期长达36个月的劳工批文LMIA；如果雇主未获得认可身份，他们仍有资格使用TFW计划，ESDC将继续评估其LMIA。
认可雇主试点项目(REP) 两个阶段
主要农业领域的雇主将能够从2023年9月开始提交 2024 年的季节申请。
第二阶段于2024年1月开始，允许所有其他行业参与。
两个类别的申请期将于2024年9月结束。
