LMIA是什么？如果加拿大的雇主需要招聘临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果能够得到部门签发的正面批文，雇主就可以凭借此批文协助临时外国劳工办理加拿大移民工作签证，让其可以来到加拿大为雇主工作。
LMIA的申请资格
申请劳工批文对雇主的资格要求非常的严格和繁琐，所以申请LMIA并不是一件容易的事情，简单来说，至少要满足以下五个要求：
招聘的职位必须要符合加拿大国家职业分类，并且薪资符合雇主所在地区的平均工资。
雇主必须在申请批文前四周在加拿大境内发布至少4周的招聘广告，至少3个平台。需要向劳工部门证明自己无法在加拿大境内找到合适的员工。
除了刊登广告之外，雇主还需要考虑其他途径进行征募，增加劳工部通过批文的可能性。
如果雇主提供的是高薪职位，还需要向劳工部门提供过渡计划，承诺会继续保留现有的加拿大公民或永居员工。
递交批文申请时，雇主还需要附上公司诸多文件，比如商业登记文件、商业执照、一年报税表等等。
在实际操作中，雇主申请劳工批文消耗的精力和承担的风险都非常大，即便是非常靠谱的雇主，也有可能卡在LMIA获批这一关，一旦LMIA申请失败，申请人还需要更换雇主、重新打广告、甚至重新规划移民项目。
在加拿大雇主担保项目中，LMIA很重要，加拿大移民没有那么简单，很多细节需要考虑，如果想要了解更多关于加拿大的移民资讯，可以随时联系我们。
