加拿大跨国企业高管派遣（Intra-Company Transfer，简称ICT），亦可称之为“内部转岗”、“外派工签”，听起来更像是国际大公司的高层管理员办理，实际上，加拿大ICT工签并不仅限于大规模的企业，只要你所在的公司在加拿大设有分公司、子公司，就可通过内部派遣的方式去加拿大工作。ICT工签对申请人有什么要求？对国内公司有什么要求？后续如何转为加拿大的永久居民？

加拿大ICT签证主要针对两类人：公司高管或专业技术人员，并且前提是，公司要在或已经在加拿大设立分、子及关联公司，为了业务发展需求，需要从母公司派遣员工过去。

一、主申请人需满足的条件

1、高管工作经验：申请ICT工签的主申请人，必须在国内公司中担任高管职位，并且至少有一年工作经验。感兴趣的伙伴可以添加【immiknow111】。

2、职位的关联性：被调任至加拿大的工作人员，其职位必须明确界定为高管、经理或专业技术人员。

3、个人品行与健康标准：无犯罪记录是申请任何国家签证的基本条件，同时，申请人还需通过体检，证明其身体健康，能够适应加拿大的工作环境，不会成为公共卫生安全的负担。

4、ICT工签对申请人无语言、学历、资产、资金来源等要求，获得工签即可登陆加拿大。

二、国内公司需满足的条件

1、财务与运营实力：国内公司需展示其稳健的财务基础和良好的运营状况。具体而言，公司需成立满三年，且过去一年的营业额需达到500万人民币以上，同时全职员工数量需保持在15人以上；或者，公司成立满五年，虽过去一年的营业额稍低，但至少需达到250万人民币，全职员工数同样需满足15人以上的要求。

2、完善的文档支持为了证明公司的资质和实力，申请人所在公司需准备一系列详尽的文件，包括但不限于工商注册文件、组织结构图、近一年的财务报表、工资表、管理文件及公司简介等。感兴趣的伙伴可以添加【immiknow111】。

三、加拿大ICT签证后续移民方案

1、EE快速通道：大部分ICT申请人都有境外工作经验，再加上加拿大的工作经验之后，同时满足加拿大经验类（CEC）和（海外经验类）FSW，相对其他人申请会占更多优势。

2、省提名：每个省份的要求不同，不过在企业愿意为员工作保的情况下，申请人都可以通过省提名项目获取永久居民身份。

需要注意的是：如果在温哥华和多伦多地区创办企业，省提名对企业的要求会高于其他地区（员工人数、业务规模、税务要求）。因此，小规模的跨国企业，也可以考虑在其他地区，或者温哥华和多伦多的周边城市去注册公司。

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