众所周知，加拿大工签申请不易，那到底为什么不易呢？因为涉及到复杂的“劳动力市场影响评估（LMIA）”流程！然而，‌加拿大ICT工签‌作为一项专为跨国公司设计的特殊工签项目，不仅豁免LMIA要求，还能为全家提供快速登陆加拿大的机会。

一、ICT工签政策背景与核心价值

加拿大ICT工签‌（Intra-Company Transfer Work Permit）是加拿大政府为吸引跨国企业投资、促进技术与管理经验交流而设立的特殊工签项目。其核心逻辑在于：允许跨国公司将海外高管或核心技术人员派遣至加拿大分支机构工作，以此推动本地经济发展。

为了帮助大家更好地规划申请步骤，建议先与【immiknow111】沟通，确认资格后再行动也不迟。

与常规工签不同，ICT工签的申请绕过了繁琐的LMIA审批流程。根据加拿大移民法，只要通过在加拿大设立分支机构或者子公司的形式，将重要员工派遣至加拿大来发展加拿大当地的公司业务，那么，这名“重要员工”拿到的便是ICT工签，整体周期可缩短至4个月左右。

二、ICT工签的核心优势：免LMIA申请+全家移民+一步到位衔接枫叶卡！

1、豁免LMIA，申请门槛大幅降低！‌

ICT工签无需雇主向劳工部申请LMIA（劳动力市场影响评估），既避免了“证明本地招聘困难”的复杂流程，也无需担忧因本地劳动力竞争导致的拒签风险。降低了跨国企业的用人成本和时间成本。

2、全家快速登陆，子女享本地教育福利！‌

ICT工签持有者可携带配偶及子女共同赴加，配偶可申请开放式工签，自由选择工作，子女可免费入读加拿大公立中小学（K-12年级），部分大学（如UBC、多伦多大学）对工签持有者子女提供本地生学费待遇，学费成本仅为国际生的1/5。

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3、无语言、学历与资产硬性要求！‌

ICT工签对申请人的语言成绩（如雅思）、学历水平及个人资产均无强制要求，重点考察申请人的职位属性、专业能力及母公司与加拿大分支机构的关联性。

4、灵活投资，助力企业全球化布局！‌

项目不设投资额限制（建议加拿大分公司至少要有10万加币的启动资金），企业可根据实际业务需求灵活调配资金。例如，设立加拿大分支机构初期仅需满足基础运营成本（如办公室租赁、员工薪资），即可启动工签申请。

作为一项兼顾企业扩张与家庭规划的移民政策，‌加拿大ICT工签‌凭借其豁免LMIA、低门槛、高灵活性等特点，成为跨国企业与技术人才登陆北美的优选方案。对于有意向的申请人，建议提前规划企业架构与岗位设置，确保符合移民局对“真实雇佣关系”的核心要求！