3月18日开始，加拿大省提名移民分类之下的阿省雇主担保条件正式实施新政，达不到要求的雇主担保人数会有上限，各方面都有了更为明确且严格的限制，那么对工作机会或雇佣合同有什么要求呢？哪些申请人不符合资格？
一、申请人所获得的工作机会需要满足明确的要求，工作机会或雇佣合同必须是真实的，由合法、成熟且可验证的阿尔伯塔省雇主签署，并且必须满足如下条件：
1、雇主与雇员关系下的持续、有偿工作；
2、全职工作，定义为每周至少30小时；
3、就业12个月或以上；
4、工资和福利符合省最低工资标准，并且：
（1）满足或超过劳动力市场影响评估(LMIA)（如果适用）中规定的要求，或
（2）达到或超过阿尔伯塔省所有行业您职业的最低起薪；
（3）非工资补偿，包括但不限于公司所有权补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪水的一部分；
（4）如果您的工作机会豁免LMIA，您的工资和福利必须达到或超过最低工资。
（5）符合就业标准的餐费和住宿费是允许扣除的。需要提供员工授权扣除的证明。
二、不符合资格的申请人：
若属于以下几种情况，即使他们有在12个月内每周工作30小时或以上的工作机会也不符合资格！
1、兼职、临时或季节性员工，无论工作时间如何；
2、独立承包商、企业主或临时机构工作人员，包括在公司注册系统(CORES)上列为阿省雇主的董事、股东或代理人的个人；
3、在阿省工作地点未划为商业或工业运营的雇员，例如家庭企业；
4、不在阿省工作的员工，例如在阿省以外的地点在线工作或在阿省以外的场所工作的员工。
