加拿大阿尔伯塔省省提名项目之中的雇主担保要求有所更新，该项目对雇主的经营历史、员工人数、营销业绩等方面都提出了新的要求，从3月18日开始达不到条件的雇主担保的人数会有上限。由此可见，未来加拿大省提名移民将对雇主有着更为严格的审核限制，阿省这一新政对那些需要在阿省有工作offer才能申请的AAIP申请人来说需要格外注意！

为申请人提供阿省工作offer的雇主需要证明：

企业经营是合法的；

企业在阿省提供商品或服务；

提供给申请人的工作与企业的业务活动或需求一致；

雇主可以根据相关要求履行工作offer或雇佣合同的所有条款，这些要求必须由AAIP验证。

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此外，雇主还需要满足以下要求：

1、企业必须根据阿省的相关法律法规正式注册，并且在阿省拥有生产能力、工厂或者营业场所。

2、在提交阿省省提名之前，企业已经在阿省连续和积极运营了至少两年完整的财税年度（用于税务或会计目的的年度）。

3、在阿省拥有营业场所，有员工定期在营业场所上班并被安排工作。

4、省提名申请需要通过提供下列信息来证明对所申请职位的需求：

根据加拿大联邦的临时外劳政策（申请LMIA）或者国际流动计划获得有效工签；

或者，雇主已经经过了合理的努力以加拿大公民或者永久居民填补岗位空缺，这可以通过招聘结果来证明（如果申请人不在阿省生活或者工作，将使用临时外劳计划的招聘要求作为广泛指南，也就是LMIA的招聘要求），或者根据现有的流程或者申请途径自己的标准。

5、企业在最近一个财政年度的总销售额不得低于400000加元，并且在阿省至少有3个全职员工（或者等同于3个全职员工）：

独立承包商不算员工；

两名兼职员工可以等同于一个全职员工，只要每周工作小时数加起来平均每周达到30个小时。

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特例：如果雇主不能证明最近税务年度总收入达到或者超过400000加元，并且至少有3名全职员工，雇主依然有资格担保员工申请省提名，但是根据雇主在阿省经营的年限，他们可以支持的省提名申请人的数量将会受到限制：

1、在阿省运营2年，可以提名1名申请人；

2、在阿省运营3年，可以提名2名申请人；

3、每增加运营1年，可以支持多1名申请人；

4、原住民、联邦、省、市各级政府作为雇主不需要满足收入和最低员工人数要求；

5、雇主达不到销售额和员工人数要求而必须有担保配额限制的，申请限额开始生效。如果被提名的人离开了雇主公司，则该配额还是可以计入工作机会的资格以及雇主运营。

6、申请人必须跟雇主确认他们有资格支持自己的申请。如果雇主支持的申请人数超过了自己的运营年限，申请费不会退还。

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综上，加拿大省提名移民分类之下的阿省雇主担保要求有所完善，小规模公司即便还能做担保，但是提名人数也有了限制，有移民加拿大计划的朋友要趁早规划，时不我待！