越来越多的专业人士正在寻找既能拓展国际视野又能实现长期移民目标的解决方案。加拿大ICT工签以其独特的优势，为跨国企业员工和高技能人才提供了一条兼顾职业发展与移民规划的双赢路径。
一、你的职业发展新机遇——加拿大ICT工签！
加拿大ICT工签属于公司内部派遣工作签证项目，为跨国企业派遣高管、技术人才或核心员工提供了合法且高效的途径。该项目依托企业全球化运营背景，允许符合资质的申请人豁免劳动力市场影响评估（LMIA），直接申请工签。
一、加拿大ICT工签的可靠性解析！
加拿大ICT工签是加拿大政府为促进跨国企业人才流动而设立的官方项目，移民局官网明确规定了申请条件与流程，法律框架清晰，并且可以豁免LMIA，无需证明本地劳动力短缺，大幅缩短审批周期，有效期通常为1-3年，可续签或转为永久居留权。
由此可见，ICT工签非常可靠，该项目特别适合已在国际市场布局的成熟企业，通过内部调动实现全球化人才配置！
如果有意向转永居，建议在工签有效期内提前布局省提名项目，如BC省雇主担保或安省技术移民等，也可以在积累本地工作经验后，可通过EE通道的CEC类别（加拿大经验类）提交永居申请，可选择范围非常广泛。
二、加拿大ICT工签的核心申请条件有哪些？（具体以官方为准）
1、年龄：建议50周岁以下。
2、背景公司：成立满三年，建议过去一年营业额达到500万人民币以上，公司全职员工15人以上。或者成立满五年，建议过去一年营业额达到250万人民币以上，公司全职员工达到15人以上。
3、工作经验：过去3年内，在背景公司有至少1年的专业技术岗位或管理岗位经验。
4、启动资金：建议加拿大分公司至少要有10万加币的启动资金。
5、其他要求：在加拿大创立的分公司与母公司行业需要有关联。
如果您正在寻找一条兼顾短期工作许可和长期移民规划的稳妥路径，加拿大ICT工签无疑是值得优先考虑的选择。
