移民市场风云变幻，加拿大移民政策始终牵动着全球申请人的神经。在加拿大2025移民新政之中，各省提名计划迎来重大调整，其中新斯科舍省（NS省）的改革尤为引人注目。此次新政不仅重新定义了职业优先级，更将工签与学签的持有者推至核心地位，两类紧缺职业的申请人或迎来前所未有的机遇。

一、NS省提名“大转向”

7月18日，NS省官网发布重磅公告，宣布2025年及后续省提名计划将全面调整方向——重点聚焦本地工签转永居，并优先匹配医疗保健与社会援助（NAICS 62）、建筑业（NAICS 23）两大紧缺行业。

公告一出，引发广泛关注：非紧缺职业（如文职、市场、金融等）申请人面临配额缩水，而持有工签或学签、已定居NS省的群体则迎来“优先通道”，移民审理或进入“加速模式”。

二、政策调整背后的深层逻辑

NS省此次政策调整并非孤立事件，而是加拿大移民整体环境收紧的缩影。2024年10月，加拿大联邦政府宣布大幅削减移民目标：2025年永久居民人数从原计划的50万降至39.5万，省提名配额直接减半；2026年和2027年进一步降至38万和36.5万。

背后是加拿大政府对住房、医疗、基础设施等公共服务压力的回应。与此同时，各省开始根据自身需求“定制”移民规则，NS省明确将政策与本地经济绑定，优先吸纳能直接填补劳动力缺口的从业者，避免资源分散。

三、医疗与建筑成“黄金赛道”

医疗保健与社会援助（NAICS 62）、建筑业（NAICS 23）从业者将成为NS省提名的核心目标群体。医疗领域涵盖护士、医生、护理员等岗位，建筑业则包括工程师、技术工人、项目经理等角色。对于符合条件的申请人而言，现在正是布局的关键期：提升语言能力、积累相关工作经验、获取职业认证，将显著增加移民成功率。

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四、工签/学签持有者要尽快抢占“优先队列”的捷径

已持工签或学签定居NS省的申请人将进入优先审理序列：一是已在NS省工作的临时居民，可通过工签转永居路径快速实现身份转换；二是计划赴NS省留学的国际学生，毕业后可直接申请工签，积累本地工作经验后衔接省提名。

面对加拿大2025移民新政，申请人需从三方面入手：首先，优先选择与本地需求高度契合的职业，如医疗、建筑、科技等领域；其次，以工签或学签作为跳板，通过临时居民身份积累本地经验，提升竞争力；最后，密切关注政策动态，及时调整申请材料。